कम्पनीले तेस्रो कर्मचारी सीप प्रतियोगिता आयोजना गरेको थियो

"धन्यवाद Eihe Steel Group, हामीलाई करियरको विकासको लागि प्लेटफर्म मात्र प्रदान गर्दैन, तर हाम्रो लागि यस्तो सीप प्रदर्शन गर्न, र सहकर्मीहरू स्टेज आदानप्रदान गर्न, ताकि हामी प्रतियोगितामा आफ्नै कमजोरीहरू फेला पार्न सकौं, र। आफूलाई निरन्तर सुधार गर्नुहोस्।" मे ४ मा कम्पनीको तेस्रो कर्मचारी सीप प्रतियोगितामा जलमग्न आर्क वेल्डिङ प्रोजेक्ट च्याम्पियन चे क्याजुनले भावुक हुँदै भने ।

तुलना, सिकाइ, समात्ने, सहयोग गर्ने र पार गर्ने, कर्मचारीको परिचालन सीप र गुणस्तरीय चेतना अभिवृद्धि प्रवर्द्धन गर्न र कर्मचारीबीच व्यावसायिक सीपको आदानप्रदान प्रवर्द्धन गर्ने उद्देश्यले कम्पनीले वैशाख ४ गते तेस्रो पटक आयोजना गरेको थियो । कर्मचारी कौशल प्रतियोगिता सत्र।

खेलको दृश्य

एक दिनको कडा प्रतिस्पर्धा पछि, कूल 7 "स्वर्ण पदक" निर्णायकहरूको सावधानीपूर्वक र कठोर चयनद्वारा उत्पादन गरियो। त्यसमध्ये सिभिल समूहमा हु झिमिनले रिभेटर प्रोजेक्टमा प्रथम, आन्याङले दोस्रो प्रोटेक्शन वेल्डिङ प्रोजेक्टमा पहिलो स्थान, पोजिसनिङ वेल्डिङ प्रोजेक्टमा याङ जियानलिङले पहिलो र चे क्याजुनले पहिलो स्थान हासिल गरे। जलमग्न आर्क वेल्डिङ परियोजना, र टोली च्याम्पियन लु लिआंग समूहले जित्यो; आणविक ऊर्जा समूहमा गाओ छिङलिन र झाङ होङ्झीले क्रमशः वेल्डर र रिभेटरको ताज जिते ।

पुरस्कार समारोह (बायाँ देखि दायाँ, दुई संरक्षण वेल्डिंग परियोजना, रिभेटर परियोजना, टोली परियोजना, स्थिति वेल्डिंग जलमग्न आर्क वेल्डिंग परियोजना, परमाणु ऊर्जा समूह)

प्रतियोगितामा दुई समूह र चार परियोजनामा ​​विभाजन गरिएको थियो जसमा आठ टोलीमा जम्मा ९६ कर्मचारीको सहभागिता रहेको थियो । सहभागीहरू सबै कर्मचारीहरू हुन् जो वर्षौंदेखि फ्रन्ट लाइनमा लडिरहेका छन्, र प्रतियोगिताले उनीहरूलाई रेखाचित्रहरू बुझ्न, उत्कृष्ट सञ्चालन विधिहरू निर्माण गर्न र सीमित समय भित्र योजना अनुसार सञ्चालनहरू पूरा गर्न आवश्यक छ। भारी दबाब अन्तर्गत, अधिक यी "दिग्गज" गहिरो अनुभव र उत्कृष्ट प्रविधि प्रतिबिम्बित गर्दछ।

अवार्ड समारोहमा राष्ट्रपति गुओ यानलोङले पहिलो पटक पुरस्कार विजेता कर्मचारीहरूलाई बधाई दिए र तीन व्यावसायिक सीप प्रतियोगितामार्फत कम्पनीले उत्कृष्ट कर्मचारीहरूको समूह उभिएको तर केही कमीकमजोरीहरू महसुस गर्न प्रतिस्पर्धा मार्फत थप कर्मचारीहरूलाई पनि दिनुपर्ने बताए। , स्पष्ट सिक्ने लक्ष्य छ। यो आशा छ कि पुरस्कार-विजेता कर्मचारीहरूले आफ्नो स्थानमा सकारात्मक अग्रणी भूमिका खेल्न सक्छन्, र कम्पनीको समग्र प्रशोधन स्तर र उत्पादन गुणस्तर स्थिर रूपमा वृद्धि गर्न ड्राइभ गर्न सक्छन्। भविष्यमा तीव्र बजार प्रतिस्पर्धामा, Eihe लाई गुणस्तरद्वारा जित्न दिनुहोस्, र Eihe लाई उच्च-गुणस्तरका उत्पादनहरूसँग समान चिन्हहरू आकर्षित गर्न दिनुहोस्।